캄보디아 사업 진출시 유의사항
캄보디아 시장진출 시 고려해야될 사항은 어떤것들이 있을까요?
가장 먼저 현지인 고용문제입니다. 외국인투자기업에게 있어서 근로자 채용은 매우 중요한데요, 특히나 캄보디아가 사회주의 국가이기 때문에 노동법 등 관련 법규 준수 여부가 더욱 중요합니다. 또한 최저임금과 같은 임금 문제도 발생할 수 있으니 주의하여야 합니다.
현지 직원 교육 및 훈련 방법은 어떻게 되나요?
외국인 투자기업에서는 반드시 현지직원들을 대상으로 정기적인 교육훈련을 실시해야만 합니다. 이 때 해당 기업의 문화와 언어능력 향상을 위한 교육 프로그램을 제공하거나 직무교육 또는 현장실습 기회를 제공하기도 합니다.
법인 설립 절차는 어떻게 되나요?
먼저 법인설립 신청 후 승인 과정을 거치게 되는데요, 이후 은행계좌 개설, 사무실 임대계약 체결, 세무등록증 발급 순으로 진행됩니다. 다만 한국과는 달리 법인세율이 5%이며 소득세 면제 혜택이 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
지금까지 캄보디아 사업 진출시 유의사항에 대해 알아보았습니다. 해외시장 개척이라는 것이 결코 쉬운 일만은 아니지만 철저한 사전조사와 준비만이 실패를 줄일 수 있는 길임을 명심하시고 다들 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다. 감사합니다.
